Extrém stresszkezelés a gyakorlatban – Lufthansa Systems × MindForce Dynamics

LufthansaSystems második felvonás - A csapatban van az érték
dr. Zámbó Péter
dr. Zámbó Péter

Lufthansa Systems csapata immár második alkalommal vett részt a MindForce Aréna 7 órás extrém stressz csapatépítő programján, ahol a fókusz, a döntéshozatal és az együttműködés került a középpontba.

A cél: valósághű helyzetekben tesztelni a vezetői működést és a csapatkohéziót – biztonságos, de kihívásokkal teli környezetben.

Figyelem - Fegyelem - Fejlődés
Figyelem - Fegyelem - Fejlődés

Technológia és élmény – új dimenzióban

A program során a résztvevők kipróbálták a TI Recon 180 döntésszimulációt, a csoportos bizonytalanság gyakorlatot, valamint a vezetett légzéstechnikai tréning energizáló modulját.

A modern technológia és pszichológiai háttér kombinációja egyedülálló fejlődési lehetőséget biztosított.

A program során több modul váltotta egymást:

TI Recon 180 Decision Simulator – valósághű taktikai döntési szimuláció, amely a reflexeket és a gyors döntéshozatalt tesztelte.

a résztvevők a TI Recon rendszerben tesztelik reakcióidejüket és döntéseiket extrém helyzetekben.
a résztvevők a TI Recon rendszerben tesztelik reakcióidejüket és döntéseiket extrém helyzetekben.

Csoportos bizonytalanság gyakorlat – új fejlesztés a MindForce portfólióban, ahol a csapat közösen oldott meg folyamatosan változó helyzeteket, a kontroll és a bizalom határain egyensúlyozva.

Az összetartás hoz eredményt
Az összetartás hoz eredményt

Vezetett légzéstechnikai tréning és energizáló modul – neurofiziológiai alapokon nyugvó, rövid, de mély hatású gyakorlat, amely segített visszaállítani a nyugalmat, fókuszt és belső egyensúlyt a szimulációk után.

Légzés - Egyensúly
Légzés - Egyensúly

A különleges kombináció – VR, döntésszimuláció, stresszkezelés és mindfulness – igazi neuro-taktikai élményt teremtett.

A VR világban sem vagyok egyedül
A VR világban sem vagyok egyedül

Miért hasznos a program a résztvevőknek?

MindForce Dynamics programjai nem csupán fizikai és mentális kihívást jelentenek, hanem valós, azonnal alkalmazható tapasztalatokat is adnak. A Lufthansa Systems csapatának tagjai megtapasztalhatták, hogyan reagálnak stresszhelyzetben, miként tudják megőrizni hidegvérüket és fókuszukat akkor is, amikor a környezet kaotikussá válik.

Ezek a helyzetek segítik a résztvevőket abban, hogy a mindennapi munkában – legyen szó projektvezetésről, ügyfélkommunikációról vagy döntéshozatalról – gyorsabban, tudatosabban és együttműködőbben reagáljanak.

A gyakorlatok révén a résztvevők magukkal viszik azt a tapasztalatot, hogy a teljesítmény és a nyugalom nem egymást kizáró állapotok. Megtanulják felismerni és szabályozni saját stresszreakcióikat, fókuszálni a figyelmüket, és fenntartani a mentális egyensúlyt nagy nyomás alatt is. Ez a tudás közvetlenül növeli hatékonyságukat a munkahelyi és a magánéleti helyzetekben egyaránt.

Miért eredményesebb az élményalapú, intenzív tréning, mint egy előadás?

A hagyományos előadások gyakran az információátadásra épülnek – a résztvevők hallgatók, nem pedig cselekvő szereplők. Ezzel szemben a MindForce Dynamics programjai aktív bevonódást és tapasztalati tanulást biztosítanak. Itt a résztvevők nemcsak hallanak a stresszkezelésről vagy a vezetői döntésekről, hanem át is élik azokat valós, szimulált helyzetekben.

Az élményalapú tanulás így mélyebben rögzül, mivel érzelmi és testi szinten is megtapasztalják a helyzetet. A hibák, a gyors döntések és a visszajelzések azonnali hatást gyakorolnak, ami gyorsabb fejlődést és tartósabb tanulást eredményez, mint bármilyen frontális tréning.

A résztvevők így nemcsak új tudást, hanem új működési mintákat is kialakítanak: megtanulnak reagálni a bizonytalanságra, stratégiailag gondolkodni krízishelyzetben, és felismerni a stresszben rejlő erőt.

Ez a szemléletváltás hosszú távon építi a szervezeti rugalmasságoterősíti a vezetői önbizalmat, és hozzájárul a csapat hatékonyságának növeléséhez.

Csapat, amely átlépte a komfortzónát

A Lufthansa Systems munkatársai fantasztikus hozzáállással vettek részt a programban: aktív közreműködés, humor, koncentráció és kitartás jellemezte őket az egész nap folyamán. A közös feldolgozás során reflektáltak saját döntéseikre, stresszreakcióikra és vezetői működésükre – így a nap nemcsak élmény, hanem valódi tanulási folyamat is lett.

Köszönet és inspiráció

Hálásak vagyunk, hogy a Lufthansa Systems ismét a MindForce Dynamics Arénát választotta élmény- és fejlődésprogramjához. A közös nap ismét bebizonyította, hogy a valósághű stresszhelyzetekben megszerzett tapasztalatok jelentős hatással vannak a mindennapi döntésekre és a csapatkohézióra.

📍 Helyszín: MindForce Aréna – Budaörs
🕒 Programidő: 7 óra
🎯 Fókusz: Stresszkezelés • Csapatkoordináció • Döntéshozatal • Fókusztréning

MindForce Dynamics
„Lépj be a döntés új dimenziójába.”
👉 www.mindforced.com